人生において、職場で過ごす時間が一番長いといわれております。バズーチームではこの空間を最高に感じれるような職場づくりを全社員が意欲的に取り組んでおります。

社員間ではお互いに思いやりを持つ「愛」が重要です。周りの社員やお客様、パートナーの皆様に「愛」を持って接すること、この気持ちが共感を呼び、愛される存在になるポイントだと考えております。

日常のコミュニケーションには「笑い」が必要です。どんなに苦しい状況でも「笑い」の要素があれば、明るくなれる。こんな面白い事をいう奴の為なら、自分は身を粉にしてもやりきってやると思わせる、そんなユーモアに溢れる職場環境です。

携帯の世界ではエンタメが最重要要素といわれるように、携帯を専門に扱う我々の職場にもエンタテイメントが重要であると考えております。社内ではお誕生日会、サプライズ会等の企画、相互理解を目指した社外研修、社員独自の意見を取り入れるビジネスモデルコンテスト等さまざまなバズーならではのアプローチでエンタメ要素の活性化に努めております。

バズーではチーム間の｢和｣を大切にしております。これは決して馴れ合いという意味ではなく、お互いプロフェッショナルとして緊張感を持った中で｢和｣を大切にしながら、チームワークを重視にし、最大限の力を発揮させたいという意味合いです。この為、コミュニケーションによる相互理解の取り組みに余念がありません。学校では教えてくれなかったコミュニケーションを外部研修によって、体系的に学び、その上で社員間のコミュニケーションに役立てております。仕事では小さな事で齟齬が起きやすいのが常ですが、細かい所までしっかり確認して、相手の気持ちを十分に汲み取った暖かいコミュニケーションの雰囲気作りに全社員一丸となって取り組んでおります。

バズーチームではコミュニケーションのとり方を最も重視しておりますが、性別の違いを理解して上手にコミュニケーション取るという考え方というのがあります。男性は解決思考であり、女性は共感思考という性別による違いを体系的に研修で受けて頂きます。入社された際には上長及び周囲のメンバーは皆この教育を受けているので、女性スタッフもコミュニケーションを取り易いと好評です。勿論職場の中では男女平等ですが、この方法論として性別を超えたコミュニケーション手法を全社員が体系的に実践している点が特徴と言えます。

創業3年にして自社ビル経営。バズービルの全貌はこれだ！