「何故、仕事をやるのか？」
この問いかけに皆さんは答えがあるだろうか？もしパッと出ない方は自分の人生を一度振り返ってみるべきである。

「金の為か？」「名誉のためか？」「他に仕事がないからか？」いずれでもないと我々は考える。金や名誉は重要なファクトではあるが、必要条件であっても十分条件では決してない。むしろそれだけ追い続けることは見栄に支配された奴隷になるようなことであり、決して独立した精神によって生まれるものとは言い難い。

私の場合は常日頃から考えている明確な答えがある。
「生きる力をつけること」である。

人生における時間の大半を占める「仕事」。これに取り組むということは、一度しかない人生如何に生き抜けるかを試されていると言っても過言でない。人生には山があり、谷がある。しかし、たとえいかなる状態になっても「生き抜ける力=生命力」、これを常日頃から養うことで、「辛いこと」でも「やりたくないこと」でも全てを学びと捉えながら皆が人生を自分なりに最大限に謳歌すべきである。

バズーでは仕事を通じてこの能力を養ってもらう為に「社員が勇気を出して挑戦できる場」を積極提供している。具体的にはプロジェクト立ち上げ支援制度により社員に多くの権限を委譲し、プロジェクト責任者として任務職務を遂行してもらう制度である。当然これには成功することもあれば失敗して痛い思いもする事もある。しかしそういったことこそが生きる力を養うということであり、強いてはそこで生み出した利益によって社会貢献していくことが我々の目指す姿である。

「生きる力を身につける」この経営理念に共感出来る人は是非バズーの扉を叩いて頂きたい。

そもそも「働く」とは何なのだろうか？それは、「やりたいこと」や「出来ること」を通じて、身の回りの人々や社会に貢献していくことである。

「やりたい」を仕事に・・・
やりたいこと、好きなことをビジネスにします。好きこそ最大の競争優位に成り得るという考えが根本にあります。

「出来る」を仕事に・・・
自分達ならではの能力を活かして、「ナンバーワンかオンリーワンになれる分野」に特化したビジネスを行います。これが自分達の存在意義をより明確にすると考えます。

【Communication】

・誰に対しても明るく元気よく気持ちの良い挨拶が出来る人
・周りの人間の気持ちを理解し、納得したコミュニケーションを取れる人
・謙虚で素直。たとえ耳に痛い忠告にもきちんと耳を傾けられる人
・論理的思考能力があり、それに基づいた適切な会話が出来ている人
・グローバル化の動きを理解し、自主的に取り組んでいる人

【Work】

・短納期・低コスト実現に向けて適切な動きが出来ている人
・高品質実現に向けて適切な動きが出来ている人
・誰もが認める専門性を持ち、本人もそれを認識している人
・既存取引先から総合的な評価が高いこと
・取引先からの難題に答えられる人

【Professional】

・挑戦に対する意欲の高い人
・有言実行、約束を守れる人（クライアントとの約束、メンバーとの約束）
・クライアント満足を常に考え、実践できている人
・ポジティブな思考回路を持っている人
・課題は自分で見つけ、解決出来る人
・報告・連絡・相談を正しく行えている人
・経営者意識を持って仕事に取り組めている人

【Culture】

・周囲からの依頼に対して気持ちよく応えられる人
・困っているスタッフを自発的に助けられる人
・興味関心意欲が強く、何事も勉強だと前向きに捉えられる人
・失敗しても周りのせいにしな人、またそれに対して適切な行動を取れる人
・自信の夢や目標が明確であり、それが第三者に言葉でも伝えられる人
・体力とガッツのある人
・失敗した時のリカバリ能力に長けており、それをチャンスに変えられる人
・新しいアイデアを常に出し、周りにも「いいね！やってみよう！」と
・前向き発言が出来る人
・経営理念・ビジョンを理解し、行動出来ている人